Kierownik działu kadr i płac

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia
Przygotowywanie list płac i innej dokumentacji związanej z wynagrodzeniami we współpracy ze Specjalistą oraz Asystentem ds. kadr i płac
Nadzór nad obsługą PPK, ZFŚS i benefitów pracowniczych (Multisport, ubezpieczenie grupowe )
Bieżące wsparcie pracowników w problematyce kadrowej, płacowej i ubezpieczeń społecznych
Nadzór i sporządzanie sprawozdań i deklaracji (GUS,ZUS,PFRON,US)
Obsługa portalu Praca.gov
Współpraca z firmą zewnętrzną przygotowującą dokumenty dla zatrudnionych cudzoziemców
Weryfikacja oświadczeń i zezwoleń na pracę i pobyt dla cudzoziemców
Współpraca z działem księgowym
Współpraca z działem prawnym w kwestii weryfikacji wewnętrznych regulaminów z opisanego obszaru oraz dbanie o ich aktualność i poprawność
Obsługa programu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik
Składanie wniosków o środki z KFS do Powiatowego Urzędu Pracy
Zarządzanie pracą działu i 2 podległych pracowników

Wykształcenia wyższego na poziomie co najmniej licencjackim
Co najmniej 2 letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac
Bardzo dobrej, praktycznej znajomości prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
Znajomości pakietu Office oraz programu Płatnik
Doświadczenia w pracy na systemie klasy ERP
Samodzielności, zdolności organizacyjnych, odpowiedzialności za powierzone zadania oraz chęci rozwoju
Cech osobowości takich jak: otwartość, stanowczość, komunikatywność

Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie rodzinnej przestrzegającej najwyższych standardów zatrudnienia
Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju kompetencji w profesjonalnym środowisku
Pracę w zgranym zespole, zapewniającym wsparcie i dobrą atmosferę

wyjazdy i imprezy integracyjne, bony świąteczne, pomoc finansowa w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, darmowa nauka języka angielskiego